Budget Statement

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州长和州议会之间的预算谈判仍在进行中

 

Dear Partner,

今年1月,州长加文·纽森(Gavin Newsom)公布了他的2020-21年预算提案,预计超过5美元.6 billion in revenue. 他在无家可归、医疗保险和带薪探亲假方面进行了大量投资. Since then, COVID-19大流行极大地改变了州预算前景, 这让州长和立法机构面临着解决540亿美元预算赤字的艰巨任务. UNITE-LA敦促纽森州长和立法机构制定一项协议,以公平的解决方案来帮助提升我们州已经陷入困境的家庭,同时采取措施加强我们州的经济.

UNITE-LA applauded 纽森州长提出的2020-21年预算, which at that point, 为确保所有家庭都有公平的发展机会铺平了光明的道路. 他提出的预算包括对幼儿教育的大力承诺, teacher training and retention, higher education and paid family leave.

Fast forward to June, 该州立法机构在6月15日通过了一项预算,以满足宪法规定的最后期限. 他们的计划否决了州长对教育和其他关键系统的大部分削减,并假定该州将获得额外的联邦资源. 州长和州立法机关必须在6月30日前达成协议, 但随着国会决定是否向各州提供额外资金,预算谈判可能会持续到秋季.

Over the last few weeks, 联大积极努力对国会施加影响,提供大量资源, in the form of stimulus packages, 帮助各州从COVID-19的后果和随之而来的经济衰退中恢复.

我们州的教育和劳动力系统正在受损. 儿童看护系统正面临着前所未有的生存危机 looming cuts 会迫使更多的托儿所倒闭吗. 学区正在花费他们不必要的资源,以确保学习的连续性和学生的福祉,同时面临历史性的预算削减,预计这将持续多年. 大学生正经历着教育机会的突然丧失, as well as financial, food and housing insecurity. 鉴于惊人的失业率, 我们需要一个全面的劳动力发展战略,支持失业和未充分就业的工人重返劳动力市场,支持企业解决劳动力短缺问题.

对UNITE-LA特别重要的是扩大带薪家庭假福利. 并不是所有参加带薪探亲假的员工在休假后都能保证回到工作岗位, 无论是照顾孩子还是生病的家庭成员. 只有在员工超过20人的公司工作的个人才能得到保证. 拟议的预算将把这些福利扩大到所有雇员,而不管雇主的规模有多大. 该提案还留出资源,帮助小企业支付提供带薪家庭休假福利的成本. A recent analysis 海湾地区委员会经济研究所的调查显示,参加带薪家庭假项目的人数有所增加,小企业在员工参加带薪家庭假时确实受益. UNITE-LA总裁兼首席执行官大卫·拉特雷(David Rattray)是州长带薪探亲假咨询小组的成员, 是什么促使了这些建议的产生. UNITE-LA敦促各州领导人在2020-21年最后的预算中支持带薪家庭假,以便家庭可以在不危及工作的情况下照顾好自己的健康.

毫无疑问,今年对加州来说将是一个不同的、非常困难的预算年度. 州长和州议会面临的最大挑战是就“全民加州”预算达成一致. 这在很大程度上取决于国会下一步的决定. 州长的提议削减了前期支出, 而州议员们则提议,只有在联邦资源不流入各州的情况下,才会实施自动“触发削减”. 从现在到10月1日,任何事情都可能发生, 哪一天是州议员期望国会提供额外资源的最后一天. While cuts may be inevitable, UNITE-LA敦促各州领导人达成一项协议,使加州再次成为世界上最大的经济体之一,同时也投资于历史上被排除在经济流动性之外的家庭.

Thank you for your partnership,


Sonia Campos-Rivera
Vice President, Policy & Public Affairs
UNITE-LA

 

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